エンジニア(SE、PG、インフラ)のキャリアプラン例文と考え方。面接時の豆知識も紹介します。

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この記事ではエンジニアのキャリアプランについて解説していきます。

エンジニアに限った話ではありませんが、成長していくためにはキャリアプランが重要な役割を担います。

「あの時こうしておけば良かった」と、後悔しないためにもキャリアプラン（将来の目標）は漠然とでも考えておくことがおススメです。

また、面接でもキャリアプランは非常に聞かれやすいので、

• 【SE・プログラマー】
• 【インフラエンジニア】

それぞれのキャリアプランの考え方と例文も紹介していきます。

尚、当サイトでは現役ITエンジニアの方々にキャリアインタビューを行っています。

現在の仕事内容やポジション、今後のキャリアプランに加え、駆け出しエンジニアの頃の仕事内容と当時どのようなことを考えていたのかなどをヒアリングしています。

興味のある方は是非こちらもご覧ください。

【関連記事】現役ITエンジニアのキャリアインタビュー

 

キャリアプランを考える理由

キャリアプランを考えるということは、将来を考えるということです。

どんな仕事をしていて、どんな立場になっているのか。

また、エンジニアであれば、ゆくゆくはフリーランスになりたい、起業したいと考えているという人もいると思います。

しかしどんな将来でも、キャリアプランを考えておかないと、例えば10年後、

といった具合に、「あの時こうしておけば」といった後悔へと繋がってしまうと思います。

そうならないためにも、キャリアプランを考える必要があります。

 

【関連】キャリアのパーソナルトレーニングならポジウィルキャリア

 

キャリアプランとは「なりたい自分」のこと

キャリアプランというと少し堅苦しいかもしれませんが、「なりたい自分」という言い方であればしっくりくる人もいるんじゃないでしょうか。

この、「なりたい自分」について考えてみることで、目標を持つことができ、仕事に対するモチベーションもあげることができます。

「なりたい自分」をどのように考えるかはあたたの自由です。

仕事に対してモチベーションが低くなってしまう要因は、【何のためにやってるのかわからないから】という理由が多いです。

それが、「なりたい自分」のためとわかれば、仕事へのやる気にも繋がります。

どうでしょうか？

無謀なキャリアプランに見えますか？

人生100年時代と呼ばれている昨今においては、このようなキャリアを実現させることができる時間はたっぷりあります。

やるかやらないかです。

そして、一度考えた「なりたい自分」は途中で変わったっていいと思います。

むしろ定期的に「なりたい自分」を見直すことで、より充実したキャリアを作っていくことができます。

 

まずは現状分析をする

キャリアプランを考える上で大事なことは、あなたが今どの位置にいるのかということを把握することが大事です。

一般的なエンジニアのキャリアプランとしては、ざっくりと以下の表の通りです。

まずはプログラマ―・SEです。

経験年数	担当フェーズ	年収目安
1年～3年	詳細設計、プログラミング、テスト	300万円～400万円
3年～5年	要件定義、基本設計	400万円～500万円
5年～10年	プロジェクトマネジメント 技術スペシャリスト ITコンサル	500万円～700万円
10年以上	CTO、管理職、経営者	700万円以上

 

続いてインフラエンジニア

経験年数	担当フェーズ	年収目安
1年～3年	構築、運用、負荷検証、監視	300万円～400万円
3年～5年	要件定義、インフラ設計 機器・OS・ミドルウェア選定	400万円～500万円
5年～10年	ネットワークスペシャリスト セキュリティエンジニア/コンサルタント プロジェクトマネジメント	500万円～700万円
10年以上	CTO、管理職、経営者	700万円以上

 

ここでよくある相談として、「入社してから1年以上、テスト業務にしか携わっていなくて開発の経験が全然積めてなくて悩んでいる」

 

もしあなたがそのような状況である場合、残念ですが、これから先も開発の仕事に携われる可能性は限りなくゼロに近いと言えます。

 

入社してから2、3ヵ月、あるいは半年ぐらいであればまだ可能性はあります。

しかし、それ以上経っているのであれば、あなたはすでにテスト要員として会社に認識されてしまっています。

 

現状を打破するためには、自分自身でスキルを身に着けていかなくてはいけません。

 

そのためにはプログラミングスクールを利用した方がいいです。

独学でも勉強できないことはありません。

しかし、ただでさえ仕事があるので、限られた時間で効率的に勉強しようと思うと、わからないことを質問できるスクールがおススメとなります。

オンラインで好きな時に勉強できるスクールも増えてきましたので、一度検討されてみてはいかがでしょうか。

【関連記事】おススメのプログラミングスクール5選

 

 

エンジニアの将来のキャリアプランは大きく3つ

エンジニアのキャリアプランは大きく3つに分けることができます。

それぞれどんなキャリア（立場や役割）なのか見ていきましょう。

（※上の図にも出てきた、5～10年後の担当フェーズがそれに当てはまります。）

プロジェクトマネージャー

プロジェクトとプロジェクトメンバーをマネジメントする人です。

もう少し具体的にいうと以下の3つを管理し、プロジェクトを成功へと導いていくのがプロジェクトマネージャーです。

一般的なキャリアプランとして、リーダーになってくことをイメージする人が多いと思いますが、その最終地点がプロジェクトマネージャーとなります。

【関連記事】プロジェクトマネージャー(PM)とは？仕事内容や役割、必要なスキルについて解説します。

 

尚、社内SEとして情報システム部門でやっていきたいと考えている人もここに当てはまります。

社内SEはSierなどのベンダー会社に仕事を依頼することも多く、その時にはこのマネジメントスキルが必要不可欠となります。

 

【関連記事】社内SEへの転職は難しい？求められる経験(スキルセット)や働き方を解説します。

 

スペシャリスト

マネジメント業務は行わず、技術だけに特化して業務を行う人です。

スペシャリストの人だと、要件定義は基本的に行わず、設計以降のフェーズを担当します。

プログラマーであればプログラミングでの開発、インフラエンジニアであれば設計・構築がメインとなってきます。

人を束ねるのは向いてないけど、技術には自信があるという人向けのキャリアと言えます。

フリーランスの人は強みとなるスキルが絶対的に必要なため、このスペシャリストを目指す人が多いです。

 

【関連記事】フリーランスITエンジニアになるための5つのステップ

 

ITコンサルタント

顧客の課題解決に対して、第一線で提案をしていく人です。

このような顧客の抱える課題に対して、提案活動をしていくのがITコンサルタントの役割です。

営業のような一面もあるのが特徴です。

コンサルタントには、自社の製品導入を目的としたコンサルを行う人と、他社の製品を広く扱っていて、それをもとにコンサルを行う人の2種類が存在します。

どちらがいいとか悪いとかはありません。

自社製品の導入であれば、自社の製品の導入メリットを誰よりも深く知っていないといけないですし、他社製品との差別ポイントも把握しておく必要があります。

一方、他社製品を扱う場合（代理店のようなものです）、当然のことながら幅広い知識が求められ、顧客の課題解決において、一番適した製品を見極める力も必要です。

結果的に、顧客の課題に対する解決能力として、様々な知識が必要になるという点ではどちらも同じになるわけですね。

将来は技術よりも、フロントに立って、顧客折衝をしてきたい人におススメのキャリアとなります。

 

【関連記事】エンジニアからITコンサルタントになる方法

 

 

キャリアプランの例文（SE・プログラマー）

SE・プログラマーのキャリアプランの考えを見ていきましょう。

キャリアプランを考える時には、担当フェーズを意識しましょう。

SE・プログラマーの担当フェーズは以下の通りです。

 

 

以上を踏まえてSE・プログラマーのキャリアプランについて、例文を見ていきましょう。

 

【関連記事】エンジニア×マーケティングで市場価値を高める方法

 

キャリアプランの例文（インフラエンジニア）

SE・プログラマーのキャリアプランの考え方を解説しましたが、インフラエンジニアのキャリアプランの考え方はどうでしょうか。

インフラエンジニアも、SE・プログラマーと同様に、キャリアプランを考える時には、担当フェーズを意識しましょう。

 

尚、インフラエンジニアの場合は、クラウドエンジニアへキャリアアップを考える人も増えています。

インフラのバックグランドがあればもちろんいいのですが、未経験からでも挑戦できる職種なので、クラウドエンジニアを目指したいという人は以下記事も参考になると思います。

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AWSエンジニアになるには？資格の勉強方法とおススメのスクールを紹介します。

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では、インフラエンジニアのキャリアプランについても例文を見ていきましょう。

 

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10年以上の経験者になると？

エンジニアとしてのキャリアプランを紹介してきましたが、10年以上経験を積むと、どんな業務を担当するようになるのかという点にも触れておきたいと思います。

 

まず、10年経ったら、

というわけではありません。

 

しかし、10年経験を積まれたのであれば、それなりの経験値があった方が理想的ですよね。

そして順調に経験を積まれたとすると、経営面にも携わっていくことになります。

経営連略を立て、そのための予算や採用を考えたり、部のマネジメントを行なったりします。

 

大手企業であれば、経営に携わる人はプロジェクトには直接関わらないことが多いですが、中小企業の場合は、プロジェクトにもしっかりと携わることになるケースが多く、かなり多忙となってきます。

 

経営に携わるポジション(CTOやVpoEなど)を目指したいという人は、キャリアプランに組み込むのもアリですが、【経営に携わりたい=あまり技術はやりたくない】と思われてしまうと、会社によっては面接でマイナス評価になってしまうこともありますので、注意が必要です。

 

そのため、【経営】という言葉は使わずに、”将来的には経営戦略や予算管理、部のマネジメントや採用などにも携わることができるエンジニアになりたい”というように、役職ではなく、【役割を伝える】という伝え方がおススメです。

 

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現職のままキャリアプランの実現は可能か？

あなたの考えるキャリアプランは、現職で叶えることができそうですか？

実現できそうであれば何も問題ありませんので、あとは実現に向けて頑張っていくだけです。

しかし、現職でキャリアプランの実現が難しそうなのであれば、遅かれ早かれ転職を考えることになります。

現状と将来のキャリアプランにギャップを感じたら、すぐに転職するべきなのか、数年は現職で大丈夫なのかを見極めましょう。

1人で考えるのが難しい場合は、上司や先輩、それから友人などに相談してみるのもいいです。

しかし、周りにエンジニアのキャリアについて相談できる人がいない場合には、転職エージェントの活用をおススメします。

転職エージェントは、客観的にあなたの経歴を見て判断し、アドバイスをしてくれます。

無料で相談できますし、必要であれば求人も紹介してもらえるので、あれこれ1人で悩むより時間短縮もできて効率的です。

 

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なぜ、面接ではキャリプランを聞かれるのか

経験者でも未経験者でも、面接へ行くと必ずと言っていいほどキャリアプランを聞かれます。

それはなぜかというと、求人企業は、採用した人にはできるだけ長く勤めてもらいたいと考えていて、それを見極めたいからキャリアプランを質問してくるんです。

ではキャリアプランがないとどのように見られるのでしょうか。

このようにマイナスな印象を持たれてしまい、結果的には、長く勤めてはくれなさそうな印象となってしまうのです。

質問には必ず面接官の意図がありますので、相手の気持ちを汲み取りながら話すというのも、内定をとるためには必要です。

 

面接では今取り組んでいることを伝える

キャリアプランをどれだけしっかり考えて伝えたとしても、それだけでは説得力に欠けてしまい、もう一声欲しいとなることが多いです。

そのもう一声というのが、”キャリアプランの実現に向けて、今取り組んでいることを伝える”です。

わかりやすく、アプリ開発の仕事に就きたいと考えている未経験者を想定して、例文を見てみましょう。

まずは伝え方としての悪い例から。

 

これだと入社するまでは勉強しない、今も勉強はしていないとなってしまいますよね。

「今勉強しても、その言語を入社した会社で使うかわからないから」という気持ちがわからなくもないですが、これだとキャリアプランの実現に向けた取り組みをしていないとなってしまいます。

いわゆる”口だけ”というものになってしまうんですね。

では、これをどのように言い換えたら印象がよくなるのか、良い例も見てみましょう。

 

いかがでしょうか？

キャリアプランは同じことを言っているのに、”キャリアプランの実現に向けて取り組んでいることを伝える”だけで、グッと説得力が増したと思いませんか？

 

もし、未経験からインフラエンジニアになる場合は、プログラミングの勉強ではなく、資格取得の勉強（CCNAかLinuCが望ましい）に取り組んでいることを話しましょう。

すでに取得済であれば、一段階上の資格を目指して勉強していると伝えましょう。

 

また、経験者であれば技術の幅を広げるための努力をしているかどうかがポイントです。

技術だけでなく、マネジメントスキルやビジネススキルを磨くでもいいですね。

そこにエンジニアとしての成長意欲が表れているかどうかが大切になります。

 

 

キャリア相談に適した転職エージェント

キャリア相談を行うにあたっては、ITに強い転職エージェントがおススメです。

キャリアのアドバイスには専門知識が求められるため、畑違いのエージェントを利用しても参考になる情報を得ることは難しいです。

そこで厳選して3つ紹介します。

転職エージェント	特徴
レバテックキャリア	ITエンジニア専門と言えばまず名前があがる転職エージェント。 登録者数200,000人以上の実績があり、7,000件以上のエンジニア求人を保有。 ミドル層からハイクラス、そしてフリーランスの支援も得意。 エンジニア経験者向け。
dodaエージェント	転職業界大手の転職エージェント。 総合的に職種を扱っているものの、IT系だけで12000件以上の求人保有。 IT専属のアドバイザー在籍、全国的に支店を構え、面接対策にも強い。
ワークポート	ITの特に未経験や第二新卒層に強い。 スピーディな対応に定評があり、できるだけ早く転職先を決めいたと考えている人にもおススメ。 保有しているIT系の求人は20000件以上。 応募状況や選考状況がわかる『e コンシェル』というツールがあり、非公開求人もここから確認できる

 

レバテックキャリア

【公式URL】https://career.levtech.jp/

IT専門の転職エージェントの代表格です。

IT専門にも関わらず支援実績が200,000人以上は驚異的です。

また、レバテックキャリアはエンジニアのハイクラス層も扱っていたり、フリーランスの支援、そしてヒカラボというエンジニア向けの勉強会も開催していて、かなり業界に精通しています。

非公開求人や独占求人も多く、レバテックキャリアでしか紹介してもらえない求人が多くあります。

ただし、未経験者向けの求人はほとんど取り扱っていない点にはご注意ください。

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レバテックキャリアの口コミや評判

 

dodaエージェント

【公式URL】https://doda.jp/

dodaエージェントは、転職業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントサービスです。

【doda転職フェア】に足を運んだことがある人も多いと思います。

転職業界の求人倍率であったり平均年収、転職理由ランキングなど、様々な市場調査を行っているのが特徴。

面談の時にも、直接転職業界に関する情報提供をしてもらえるので心強いですね。

dodaエージェントは総合型のエージェントではありますが、IT分野にかなり力を入れていて、IT専属のキャリアアドバイザーも在籍しています。

また、全国的に支店があり、幅広い地域、幅広い世代、幅広いキャリアに対して支援できる体制がdodaエージェントでは整っています。

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dodaエージェントの口コミや評判

 

ワークポート

【公式URL】https://www.workport.co.jp/

元々はIT専門でしたが、登録者数の多さと営業力の強さもあり、今では総合人材サービスの会社となっているのがワークポートです。

総合ではありますが、一番の強みはIT業界のエンジニア職となっていて、実績も豊富です。

ただし、ワークポートは未経験や第二新卒層に特に強いこともあるため、これからエンジニアを目指していたり、エンジニア1、2年目の人向けの転職エージェントと言えます。

また、応募状況や選考状況がわかる『e コンシェル』というツールがあり、非公開求人も『e コンシェル』から確認することができるようになっています。

転職活動の管理って何かと大変なので、こういったサービスがあると手間が省けていいですね。

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ワークポートの口コミや評判

 

まとめ

エンジニアのキャリアプランについて紹介させてもらいました。

エンジニアのキャリアは多種多様であり、必ずしもリーダーを目指さなきゃいけないというものではありません。

あなたの考える、自分に一番合ったキャリアプランを考え、その実現に向けて経験を積める場所を選択してキャリアを構築していってください！

 

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