面接で見送りになりやすい理由10選。

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書類選考は比較的通過するものの、いざ面接へ行くと、後日、見送りのメールが届くことが続いている。

• 「面接の感触は良かったのに何であろう？」
• 「理由を教えてもらえないから何を直したらいいのかわかんない」

このような悩みを抱えている人も多いんじゃないでしょうか？

理由がわからないままではこのまま見送られることが続いてしまうかもしれないので、なんとかしたいですよね。

そこでこの記事では、面接で見送りになりやすい理由を10個、厳選して紹介します。

それぞれの見送り理由に対する対策も合わせて書いてありますので、「これ自分に当てはまるかも」と思ったものについて是非次の面接に向けて対策してくださいね。

面接の前に書類が通らないという方は、以下記事も是非ご覧ください。

面接での見送り理由10選

それでは具体的に見ていきましょう。

「これは大丈夫かな？」と思うものであっても、もしかするとそれは自己満足でしかないかもしれません。

そのため、客観的に自分を見て、一通り見直すことをおススメしたいと思います。

コミュニケーションがとれない

おそらく面接を受けて一番多いNG理由はこれだと思います。

見送りメールには明確に理由が書いてないケースも多いのですが。。。

この理由だと漠然としてるので、細かく落とし込んでみることこんな感じです。

• 質問と回答がずれている
• 質問しても黙り込んでしまう
• 声が小さい、または滑舌が悪くて会話が聞き取りづらい

面接官の立場からすると、黙られてしまうと、今何を考えていて、どのような状況なのかがわかりません。

そのため、「将来の目標は？」と聞かれて、まだわからない場合は、黙り込んでしまうよりも、「わかりません」と素直に話すことも大切です。

さすがに将来の目標がわからないではまずいですし、「わかりません」という回答がが続くと内定を取ることは難しくなりますが。。。

ただ、あまり難しく考えすぎずに、面接ではある程度思ったことをそのまま話して大丈夫です。

その方が素直で裏表のない印象が評価されることだってあります。

目線を合わせて話せない

これはコミュニケーションをとる以前の問題です。

緊張すると相手を見ることができないという話をよく聞きますが、これはほんとに致命的です。

どんなに良いことを話していたとしても、目を合わせて話すことができなければ、それはあなたがただ言ってるだけで、相手には伝わっていません。

「目は口ほどに物を言う」ということわざがありますが、目にどれだけの力が入っているかで、その人の本気さなんかも伝わってくるものです。

ちなみに全く見ないよりは、見過ぎの方がいくらか良いぐらいです。

目線を合わせることが苦手な方は、やりすぎるぐらいに目を合わせてみてください。

あなたが見続けていても、面接官もたまに目線は外したりしますので、なんだかんだバランスはとれたりします。

元気がない

『元気がない』という理由を、細かく落とし込んでみると、

• 声が小さい
• 笑顔がない
• 目線が下を向いている

などがあげられます。

このような面接だと全体的に好印象に思ってもらえることが多いです。

ここは意識の問題だと思いますので、例え自身がなくても頑張って「元気がない」という印象を持たれないようにしてください。

継続性が見られない。

学歴で中退がある方、部活動に入っていたことがない方、アルバイトを同じところで1年以上続けたことがない方は特に要注意です。

求人企業から見ると、できるだけ長く働いてもらえる方に入社してもらいたいと思うのは当然です。（即戦力の場合は話が異なります。）

なぜなら、未経験の人を採用して、会社として利益を出すには、早くても3ヶ月〜6ヶ月ぐらいかかります。

場合によっては1年ぐらい経ってようやく、利益が出始めることもあります。

これは、教育にお金がかかったり、OJTで仕事を担当してもらうと言っても、先輩社員の時間をあなたのフォローに使わなければいけないからです。

ということは、入社して3ヶ月ぐらいで退職となってしまった場合は、会社としては損でしかないわけです。

できる限りをそれを避けたいと考えているため、できるだけ継続性のある方に入ってもらいたいと、求人企業は考えています。

努力が足りない

【継続性が見られない】の要素と似ているところがありますが、これもすぐに辞めてしまいそうな人だと判断されてしまう材料になります。

エンジニアの仕事は、努力の連続になります。

新しい技術もどんどん出てくるため、都度勉強し、努力を怠らずに成長し続けていかなくてはなりません。

壁にぶち当たったら乗り越えられなさそうと見られてしまうと、内定には繋がりません。

加えて、今エンジニアとなるために努力していること（勉強していること）がないと、本当にエンジニアになりたいのかどうかが疑わしくなってしまいます。

わがままである

雇用されるということは、ある程度は会社の方針に沿って働いてもらうということです。

エンジニアが自分の作りたいものだけ作って会社が回ればそれでもいいかもしれませんが、そうはいかないですよね。

エンジニアのために会社があるわけではなく、顧客のために会社は存在しています。

そこで、『あれはやりたくない』、『これはやりたくない』、『これだけをやりたい』という雰囲気を面接で出してしまうと、やはり見送りになる確率はそれだけ高まります。

やりたいことが明確に決まっているのはとてもいいことだと思いますが、それ以外にも、必要な仕事には取り組む姿勢を持つことをお勧めします。

どうしてもそれが嫌となるのであれば、それでも受け入れてくれる会社を、どれだけ時間がかかったとしても探し続けるか、自分で起業して、開発したいものを開発していくエンジニアとなる以外には方法がありません。

とは言っても、やはり未経験のうちは、教えてもらいながら給料をもらえて、スキルアップにも繋がるという観点から、とにかくエンジニアとしての経験を積みはじめることを優先的に考えた方が得策だと思います。

エンジニアはスキルさえ身に着けることができれば、それだけ選択肢が増えていきますからね。

今後どうしたのか決まっていない（目標やキャリビジョンがない）

『目標=将来のキャリアビジョン』です。

• 「エンジニアとしてどうなりたいのかなんて考えたことなかった」
• 「とりあえず手に職って考えたらエンジニアだったんです」

というように、キャリアビジョンは考えていない、もしくは、考えるのが難しいという相談はよく受けますので、ここで悩んでる人は多いですね。

ここでエンジニアを目指しているあなたに問います。

• 「あなたは今、何故エンジニアになりたいと考えているのですか？」
• 「プログラミングに興味をもったのは何故ですか？」

その回答こそが将来の目標になるはずです。

もしかするとそれは、近い将来のことかもしれませんが、先のことは、『まずはこれができるようになってから考える』というスタンスでも大丈夫です。

今はスマホアプリを誰もが使っていて、スマホアプリの開発のお仕事もたくさんありますが、iPhoneが登場する2008年までは、『スマホアプリを開発する仕事』は存在しませんでした。

このように、時代の流れによって、必要とされているもの、エンジニアとして身につけなければいけない技術、会社として作らなければいけないものも変わっていきます。

すでに業界人の方であれば、先のことを予測する力もあるでしょうが、未経験の方にはなかなか難しい課題だと思います。

なので、まずは目先のもので構いません、『エンジニアとなってこんなものを作ってみたい、そのためにこのプログラミングを勉強したい』ということが言えるように準備をしましょう。

清潔感がない

これは身だしなみになります。

エンジニアもまだまだスーツでしっかりとした服装で面接を受けるケースが多いので、みだしなみのポイントは全項確認してくださいね。

第一印象は、顔つきと清潔感で決まります。

最初に良い印象を与えられればエンジニアになれるチャンスも広がりますので、清潔感への意識は高くもつようにしてください。

1分遅刻をした。

どんな理由があったとしても、事前に連絡をしないで、遅刻をすることは社会人としてのマナー違反です。

最悪の場合、受付で帰されてしまうこともあります。

エンジニアの仕事も納期を常に意識しなくてはいけません。

そのため、【時間を厳守できる】もしくは、【期限がくるまでに何かしらの対応ができる】という基本的な対応能力が求められます。

一般的なマナーができていない

面接は、

• 受付から始まり
• 面接をする部屋への入室
• 担当者との挨拶（名刺交換）
• 終わった後の退室
• エレベータで見送られ
• 会社の入っているビルを出るところまで

これら全てが重要です。

誰がどこで見ているかわかりません。

マナーができていないと、学生意識できていると思われてしまい、評価が下がりますので注意が必要です。

未経験からエンジニアを目指すと言っても、境遇や経歴は人それぞれ異なると思いますが、どんな人であれ、マナーが大事だという事実は変わりません。

それぞれ見ていきましょう。

まとめ

未経験からエンジニアを目指している人が、面接で見送りになりやすい理由について解説させてもらいました。

ここで書いた10個のポイントを改善するだけで、面接受けは大分変わってくるはずです。

内定をとるためには、面接の準備も大切です。

これまでに面接で見送りなったことがあるのであれば、自分の何がいけなかったのか、振り返ってみて確認してみることをお勧めします。

特に、見送りが連続して続いてしまっているという人は、きっと同じポイントが理由になっている可能性が高いです。

尚、見送りが続くと、「もしかすると自分はエンジニアに向いてないんじゃないか？」と考えてしまう人もいますが、そうではありません。

エンジニアに向いていないのではなく、【内定をとれる面接ができていない】だけです。

そして面接で内定をとるために一番大切なことは、

• 【どれぐらい本気でエンジニアになろうと考えているのか】
• 【エンジニアになるためにどれぐらいの努力をしているのか】

この2つをアピールすることです。

尚、転職エージェントを使えば、面接で見送りになった時の理由をちゃんと教えてくれますので、内定をとりやすい理由はそこにあるんですね。

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