未経験からプログラマーを目指す人におススメの転職エージェントを4社厳選して紹介します。

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未経験からプログラマーに転職したいと思ってるけど、エージェントって利用した方がいいの？応募までの流れもわからないし、おススメとかもあるなら知りたいな。

このような悩みに答えていきたいと思います。

転職エージェントは無料で使うことができ、様々な情報を提供してくれるため、利用価値はすごくありますよ。

プログラマ―への転職であれば、専門的なアドバイスをもらうことができるエージェントを選ぶことが必須です。

そこで、IT業界で10年以上、転職支援に携わってきた私が厳選した4社を紹介したいと思います。

未経験プログラマーにおススメの転職エージェント4選

未経験×プログラマーに強い転職エージェントは以下の4社です。

転職エージェント	特徴
ワークポート	ITの特に未経験・第二新卒層に強い。 スピーディな対応に定評があり、できるだけ早く転職先を決めいたと考えている人にもおススメ。
ウズキャリIT	20代の若者に特化したIT専門の転職エージェント。 2,000人を超える実績があり、入社後の定着率が97％とミスマッチが少ないことに定評あり。 IT基礎学習も動画教材でサポートしてもらうことが可能。
dodaエージェント	転職業界大手の転職エージェント。 総合的に職種を扱っているものの、IT分野に強いのが特徴。 全国的に支店を構え、面接対策にも強い。
マイナビジョブ20's	業界大手のマイナビが運営する20代専門の転職エージェント。 若年層の転職を熟知したキャリアアドバイザーにフルサポートしてもらえます。 IT専門ではなく総合型のため、プログラマー以外の選択肢を考えてる人にもおすすめ。

ワークポート

【公式URL】https://www.workport.co.jp/

ワークポートはITに強みを持った総合転職エージェントです。

プログラマ―をはじめ、IT関連の転職実績が豊富にあります。

IT専門の転職エージェントは東京近辺の求人しか扱っていないことが多いのですが、ワークポートは全国に20拠点あり、IT系の求人数は20,000件以上。

未経験向けに無料のプログラミング研修を行っていて、JavaもしくはPHPを学ぶことができます。

また、応募状況や選考状況がわかる『e コンシェル』というツールがあり、非公開求人も『e コンシェル』から確認することができるようになっています。

転職活動の管理って何かと大変なので、こういったサービスがあると手間が省けて便利ですね。

このように、未経験者にとって安心できるサービスが充実しているのがワークポートの特徴です。

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ウズキャリIT

【公式URL】https://daini2.co.jp/it-service-introduction/

ウズキャリITは20代の若者に特化したIT専門の転職エージェントです。

プログラマー及びITインフラ系の求人を多く取り扱っていることが特徴。

ウズウズカレッジという研修サービスも提供されていて、未経験からエンジニアを目指す人のサポートを徹底的に行っています。

入社後の定着率も97％と高いのも魅力的なのですが、実は紹介対象とする求人から、ブラック企業を排除しているという背景があるんです。

このような企業は紹介されないため、必然的に働きやすい求人を紹介してもらうことが可能となっています。

書類の添削や面接対策など、どこよりも丁寧に時間をかけてサポートをしてくれるため、誰かに相談しながらエンジニアを目指したいと考える場合には、一度話を聞いてみるけでも得られるものがあるはずです。

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dodaエージェント

【公式URL】https://doda.jp/

dodaエージェントは、転職業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントサービスです。

【doda転職フェア】に足を運んだことがある人も多いと思います。

転職業界の求人倍率であったり平均年収、転職理由ランキングなど、様々な市場調査を行っているのがdodaエージェントの特徴です。

面談の時にも、直接転職業界に関する情報提供をしてもらえるので心強いですね。

IT専門でなく総合型のエージェントではありますが、IT分野にかなり力を入れていて、IT専属のキャリアアドバイザーも在籍しています。

専門的なアドバイスもしっかりともらえるので心配いりません。

全国的に支店があり、幅広い地域、幅広い世代、幅広いキャリアに対して支援できる体制がdodaエージェントでは整っています。

dodaエージェントに無料登録してみる

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マイナビジョブ20's

【公式URL】https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20's（トゥエンティーズ）は、業界大手のマイナビが運営する20代専門の転職エージェントです。

キャリアカウンセリングにより求職者の疑問・悩みを細かにヒアリングし、各求職者の適性・希望を深く理解した上で、最適な求人を紹介してくれます。

一般的な情報サイトには掲載されていない非公開求人も多数取り扱っていることも特徴。

適性診断による自己分析や、選考通過率をアップさせるための書類添削・面接対策を行い、求職者が志望する企業に入社できるまで徹底的にサポートしている点などは、さすが業界大手と感じますね。

プログラマーやITの求人だけではなく、総合的に求人を扱っているため、プログラマーになろうか迷っている場合でも、適正チェックをして今後の方向性を決めていくことも可能です。

また、マイナビジョブ20's>は、新宿・横浜・大阪・名古屋にそれぞれ拠点を持っていて、関東地方はもちろん、関西地域や東海地域の転職にも強く、U・Iターン転職を考えている場合にもおすすめの転職エージェントです。

マイナビジョブ20'sに無料登録してみる

未経験プログラマーが転職エージェントを利用するメリット

未経験プログラマ―が転職エージェントを利用するメリットは大きく2つです。

この2点が自分には不要だと思う場合には、転職エージェントを利用する必要はありません。

ここから先は読んでも無駄なので、ページを閉じることをおススメします。

転職エージェントの役割は、求人企業と求職者のマッチングを行うことです。

あなたの経歴や希望条件から、内定を取れる可能性のある求人を紹介してくれます。

そして、内定が取れるように履歴書、職務経歴書の添削、面接練習など様々な場面でバックアップをしてくれるサービスとなります。

登録から内定までの流れ

転職エージェントに登録してから内定までの流れを確認しておきましょう。

目標までの道筋を把握しておくことが、目標達成の重要なカギとなります。

step
1転職エージェントに登録

下記におススメするエージェントにまずは登録をします。

登録は複数社行っても問題ありません。

転職エージェントは無料のサービスなので、どんどん使いましょう。

step
2転職エージェントの担当者と面談＆求人の紹介

エージェントに登録すると、面談実施に関する案内が電話もしくはメールで届きます。

今はオンラインでも面談に対応してくれるところが多いので、希望がある場合には相談しましょう。

一通り面談で話した後、求人を紹介してくれます。

その場で応募するかどうかを決めなくても大丈夫なので安心してください。

たっぷり時間をかけて検討してOKです。

step
3応募する会社を選定・書類添削

求人票とにらめっこしながら、ネットでも調べたり、気になる点はエージェントに質問もできます。

応募したい企業が決まったら、「○○という企業に応募をお願いします」とエージェントに依頼しましょう。

そして応募する会社ごとに履歴書、職務経歴書を作成し、添削もしてもらいます。

この辺はエージェントの方からアドバイスしてくれるので安心してくださいね。

step
4転職エージェント経由で応募

書類の準備が整ったら、エージェントから求人企業へ、あなたの履歴書・職務経歴書、そして推薦文を添えて応募してもらいます。

step
5書類選考通過後に面接(1～3回)

書類選考が通過したらいよいよ面接です。

日時調整や結果連絡などについては、全てエージェントを通して進めていきます。

求人企業の担当者と直接やりとりしなくて済むのは、転職エージェントを使うメリットでもあります。

尚、面接回数は求人企業によって様々で、中にはSPIや性格診断などの適正試験を実施することもあります。

応募する時に、選考フローをエージェントに確認しておくといいですよ。

面接回数は少ないところなら1回即決。

多いところは3回。（3回はやりすぎですよね）

平均としては2回と考えておきましょう。

step
6内定・入社

最終面接に合格すれば内定です。

最後に内定通知書をしっかりと確認してから入社するかどうかを判断しましょう。

派遣を選択肢に入れるのもOK

未経験からプログラマーになるにあたり、わりとおススメなのが派遣社員として働き始めることです。

この場合、正社員とは異なり、自分で案件を選んで仕事をしていくことができます。

もちろん案件ごとに必要なスキルもありますので、まずはできるところからとなります。

それでも、間違ってもあなたがやりたくない仕事に就くことはありません。

うまく現場で評価されれば、ステップアップできる案件を任せてもらえることだって珍しくありません。

IT業界では現場での引き抜きも日常茶飯事なので、派遣社員から正社員に転職することも可能です。

派遣社員として採用されるのは、正社員になるよりもハードルが低いため、なるべく早く働きたいと考えている人には特におススメできます。

尚、派遣会社は数多くありますが、おススメなのはアデコの運営するModisという人材派遣サービスです。

IT専門の派遣サービスであり、未経験者向けの研修制度を利用することもできます。

一般的な派遣と異なり、派遣社員に対しても社内のキャリアプランナーが相談にのってくれるため、経験を積みやすい環境となっているのが特徴です。

派遣社員から正社員登用の制度も設けられています。

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まとめ

未経験プログラマーにおススメの転職エージェントを紹介してきました。

プログラマ―は人手不足で売り手市場だと言われています。

しかし現実問題、求人企業はほんとは経験者を採用したいと思っています。

経験者の採用が難しいから、未経験者を採用して育てていかないと会社が成長できないと考えているんです。

つまり、【成長が期待できる人】でないと採用されません。

【成長が期待できる人】と判断してもらえるように準備をして、転職活動を進めていきましょう！

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