テックゴーの評判は？SES・SIer経験2年以上のITエンジニアに向く理由とリアルな口コミ

SESやSIerで数年経験を積み、「このまま同じような案件を続けていていいのか」「今の年収は自分の経験に見合っているのか」と感じているITエンジニアは少なくありません。

ただ、転職活動を始めても、求人を大量に紹介されるだけでは、次に進むべき方向は見えにくいものです。大切なのは、今の経験をどの会社で、どんな役割として評価してもらうかです。

テックゴーは、ITエンジニアのキャリアアップ転職に特化した転職エージェントです。求人紹介だけでなく、企業選びから「回数無制限の模擬面接」、年収交渉まで一貫して強力に支援するとしています。

この記事では、人材業界で15年以上、転職支援に携わってきた筆者が、テックゴーの実際の評判・口コミを分析し、利用が向く人・向かない人、他社（レバテックキャリア）との違いまで徹底的に解説します。

※求人件数・年収実績・サービス内容は、2026年6月30日に各公式サイトで確認した情報です。求人や支援内容は変更される可能性があります。

※本記事には広告・PRを含みます。

【結論】テックゴーの評判から分かる「利用すべき人」の条件

日頃のキャリア相談で耳にする生の声や、テックゴーならではの特徴を総合すると、次のようなITエンジニアに最適なエージェントだと言えます。

一方で、「実務経験が浅い（2年未満）」「未経験からIT業界を目指す」という方には、紹介できる求人が少なくなる傾向があるため、別サービスの利用や併用がおすすめとなります。

テックゴーのリアルな評判・口コミまとめ

転職エージェント選びで失敗しないためには、良い面だけでなく悪い面も知っておくことが重要です。

※こちらは筆者のキャリア支援実績および独自のヒアリング調査をもとに分析したものです

良い評判：「面接対策の熱量」と「スピード感」が高評価

特徴的なのは1Day選考会ですね。

過去には、参加者の半数以上が内定に至った選考会もあります。

すぐの転職を考えていなかった人でも、選考会でいい縁があり、気持ちが動いたというケースもありますので、可能性を探りたい人にもおすすめできます。

悪い評判：「経験不足」によるミスマッチに注意

悪い評判で目立つのは、「経験が浅い層に対する求人紹介のハードルの高さ」です。

テックゴーは「即戦力」を求めるハイクラス・キャリアアップ求人を多く扱うため、未経験や経験の浅い方には厳しい結果になる傾向があります。

だからこそ、実務経験が2年以上ある人にとっては、質の高い求人を厳選して紹介してもらえるメリットになります。

テックゴーが経験者のキャリアアップで選ばれやすい3つの理由

1．他社にはない「回数無制限の模擬面接」で経験を強みに変える

実務経験がある人ほど、面接で惜しいケースがあります。「Javaを使っていました」「AWS環境で運用していました」など、作業歴だけを話してしまい、応募先企業が知りたいことまで伝え切れていないケースです。

テックゴー最大の強みは、メガベンチャーIT部門出身者やITコンサル出身のアドバイザーが、「回数無制限」で模擬面接を行ってくれる点にあります。

一般的なエージェントが1〜2回で終わらせる中、テックゴーは過去の面接質問データをもとに、企業ごとに徹底的な対策を行います。

このような「単なる作業」を「企業が求める強み」へと変換するサポートがあるからこそ、面接通過率が飛躍的に高まるのです。

2．平日に休めないエンジニアを救う「週末の1Day選考会」

SESやSIerの現場では、「忙しくて平日に面接の時間を確保できない」「有給が取りづらい」という悩みが付き物です。

テックゴーは、この悩みを解決するために「週末開催の特別選考会（1Day選考会）」を積極的に案内しています。

土曜日などの1日で選考を完結できるため、現職に迷惑をかけず、有給を使うことなく、かつスピーディに内定を獲得目指すことができます。

3．年収だけでなく、役割・将来性まで引き上げる交渉力

テックゴー公式サイトでは、年収アップ金額の平均を138万円、年収交渉成功率を100％と掲載しています（※2025年実績）。

ただ、単純な給与交渉だけでなく「どの会社なら次の市場価値を作れるか」を考えてくれるのが特徴です。

設計・構築などの上流工程へ進めるか、自社サービスで技術を積み上げられるかなど、将来のキャリアを見据えた企業選定と交渉を行ってくれます。

【事例】SES・SIer経験者の年収・キャリアアップ実績

実際にテックゴーを利用して転職した経験者のBefore/Afterの事例（イメージ）を見ると、どのような変化が期待できるかが明確になります。

「自分には大した実績がない」と思っていても、プロの目から見れば高く評価されるスキルが眠っているケースは非常に多いです。まずはSESから抜け出し、より良い環境へ移るための全体像を知りたい方は、以下の記事もあわせて参考にしてください。

テックゴーとレバテックキャリアを比較｜経験者はどちらを優先すべき？

テックゴーと大手エージェント「レバテックキャリア」の違いを比較しました。

実務経験2年以上で、「無制限の面接対策を受けて、確実に年収とキャリアを上げたい」と考えるなら、まずテックゴーに相談する価値があります。そのうえで「もっと多くの求人情報も見たい」という場合は、レバテックキャリアも併用するのが賢い戦略です。

テックゴーが合わない人・別サービスを優先した方がよいケース

テックゴーは「即戦力の経験者」に特化しているため、以下に当てはまる方は別サービスをメインに利用することをおすすめします。

1. 実務経験が2年未満の人

経験が浅い場合は、テックゴーでは求人紹介が難航する可能性があります。この段階では、保有求人数が多い「レバテックキャリア」を利用し、まずは次につながる実務経験を積める会社を幅広く探すことを優先しましょう。

2. 未経験からITエンジニアを目指す人

テックゴーは、すでにエンジニアとして『実務での成果』を持っている人をターゲットにしたハイキャリア・キャリアアップ特化型のエージェントです。

そのため、プログラミングスクール卒業直後の方や、IT知識がゼロの未経験者が登録しても、紹介可能な案件がほとんど見つからないというケースが少なくありません。

未経験からエンジニアを目指すのであれば、「ユニゾンキャリア」のように、実務経験のない層の就職支援に特化し、ポートフォリオの作り方や面接の基礎から教えてくれる未経験特化のエージェントを選ぶのがおすすめです。

テックゴーの初回面談で確認したい3つのこと

テックゴーの面談は「求人を紹介してもらう場」ではなく、「プロに自分のキャリア価値を査定してもらう場」と捉えてください。面談を最大限に活かし、内定率を上げるために以下の3点は必ず確認しましょう。

1．自分の経験に対する「市場の適正評価」を聞く

まずは率直に、自分の現職でのスキルが市場でどう見えているかを聞いてください。

「今のスキルで、どの程度の規模・難易度の案件に挑戦できるか」「年収はあといくらまで上積みできる可能性があるか」。

これを聞くことで、エージェントは「この人は自分のキャリアを真剣に考えている」と判断し、より質の高い求人や深い対策を提案してくれるようになります。

2．面接で「最も突っ込まれそうな弱点」を指摘してもらう

テックゴーの強みは「元コンサルタント等による厳しい面接対策」です。

初回面談の段階で、「私の経歴で、採用担当者が一番懸念しそうな点はどこですか？」と聞いてみてください。

ここを事前に把握できるかどうかで、その後の模擬面接の質が激変します。あえて「厳しいフィードバックをください」と伝えるのが、プロと信頼関係を築くコツです。

3．「転職をしない」選択肢を含めた長期キャリアプランの相談

目先の転職が正解とは限りません。

「今の会社であと1年耐えて、〇〇の経験を積んでからの方が市場価値は上がりますか？」と質問してみてください。

単に転職させるだけでなく、あなたの市場価値を最大化する長期的視点でのアドバイスをくれるはずです。

この質問に対する答えの質で、担当者の誠実さを測ることもできます。

運営会社MyVisionは信頼できる？

テックゴーを運営する株式会社MyVisionは、コンサル転職に特化したサービスでも実績を持ち、ハイクラス・キャリアアップ転職の領域で、企業理解、選考対策、年収交渉に非常に強いノウハウを持っています。

未経験者向けに大量の求人を機械的に送るサービスとは異なり、経験者がより高い役割・年収帯・企業群を目指すための「パーソナルな支援設計」に寄っている点は、信頼して選ぶ十分な理由になります。

テックゴーに関するよくある質問

Q. テックゴーはSESからの転職にも使えますか？

使えます。SES出身であっても、担当工程、技術、改善経験、顧客対応などを整理できれば、自社開発やITコンサルなど次のキャリアにつながる求人を十分に探せます。

Q. 実務経験2年未満でも登録できますか？

登録自体は可能ですが、経験内容によっては紹介できる求人が極端に少なくなる可能性があります。より多くの求人を確認し、専門的な転職へのアドバイスを求める場合は、レバテックキャリアの併用を推奨します。

Q. 1Day選考会は誰でも参加できますか？

開催企業や募集職種ごとに条件は異なります。希望する場合は、面談時に「週末の選考会を活用したい」と担当アドバイザーに伝えてみてください。

Q. 転職するか迷っている状態でも相談可能ですか？

問題ありません。市場価値の確認や今後のキャリアアップのために何が必要かを確認したいという相談も多いです。

無理に転職を勧められることはありませんので、気軽に相談できる場と考えてください。

Q. 他のエージェントと併用して活動しても問題ありませんか？

問題ありません。むしろ併用を推奨します。

多くの求人を見比べるために他エージェントを活用しつつ、テックゴーでは「徹底した選考対策」と「ハイクラスな求人紹介」を受ける、という使い分けが非常に効率的です。複数のエージェントを使い分けることで、ご自身に最も合う担当者と出会える確率も高まります。

Q. 未経験でも紹介してもらえる求人はありますか？

残念ながら、経験向けの求人はほとんどありません。 テックゴーは、開発現場での「実務経験」を持つエンジニアが、次のステージへステップアップするための支援に特化しているからです。未経験の方は、まずはITエンジニアへの就職・転職支援を専門とする別サービスを優先して利用されるのが、内定への近道です。

Q. 紹介される求人はコンサル案件ばかりでしょうか？

コンサル案件ばかりではありません。 運営のMyVisionがコンサル業界に強みを持っているのは確かですが、エンジニアのキャリア支援においては、自社開発企業の社内SE、SaaS系ベンチャー、大手事業会社の技術職など、非常に幅広いポジションを取り扱っています。あなたの技術スタックと今後の展望を伺った上で、マッチする選択肢を多角的に提案してもらえます。

Q. 現職が忙しく、平日昼間に面談の時間を取るのが難しいです。

柔軟に対応してもらえるので安心してください。 多くのエンジニアが同様の悩みを抱えているため、平日の夜間や土日祝日の面談・面接対策にも柔軟に対応しています。現職に支障を出さずに、効率よく転職活動を進めたいというニーズにはしっかり応えられる体制が整っています。

まとめ｜今の経験を「次の市場価値」に変えたいなら、テックゴーで相談しよう

実務経験2年以上あるなら、今の会社の年収や評価だけで、自分の市場価値を決める必要はありません。SESやSIerで積んだ経験も、テックゴーの「無制限の模擬面接」で正しく言語化すれば、年収・役割・働き方は大きく変わります。

「自分は次にどんな会社へ行けるのか」 「今の経験は市場でどこまで評価されるのか」

今の環境に少しでもモヤモヤを抱えている方は、まず無料相談で自分の「本当の市場価値」を確認してみてください。

※他のエージェントを比較した人はこちらの記事をご覧ください。